[第六期 EAI学院] ③ 福利政策冲突与政治解决方案：韩国为何成为不平等的福利国家？
编者按
仁荷大学尹弘植教授指出，20世纪90年代大企业为缓解对熟练劳动力的依赖而采取的战略，抑制了大企业与中小企业之间的人力流动，从而导致了不平等。以社会保险为中心的福利国家政策，由于侧重于“好工作”，如正式职位，因此未能成功缓解不平等。他建议，有必要制定一项战略，将福利政策作为创新和增长的动力，例如通过提供高质量的社会服务来提升人力资本，超越扩大福利支出或期待增长带来的涓滴效应的二元论话语。
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■ 尹弘植 _ 仁荷大学社会福利学教授。
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这些矛盾的情况正在韩国发生。七只猫围着椅子转。椅子有六把。有多少只猫能坐下？六只。那么剩下的那一只猫，有没有资格坐这个位置？没有。那该怎么办呢？对，得增加椅子。增加椅子的工作是国家要做的事情。而增加的椅子就是社会服务岗位。但是我们的社会呢，我们自己也一样，就在这周围转，说下次有机会了，所以这次要更努力地去尝试，去积累更多的资历。但是如果只有六把椅子，即使不是一年，而是十年，只吃鸡胸肉、沙拉和红薯，每天训练八小时，也会有猫坐不上椅子。这是不公平的。
*本文为使用 AI 从韩语原文翻译而来，部分译文或语感可能存在偏差。