[第6期 EAIアカデミー] ③福祉政策の葛藤と政治的解決策：なぜ韓国は不平等な福祉国家となったのか？
編集者ノート
尹弘植（ユン・ホンシク）仁荷大学教授は、1990年代に大企業が採用した熟練労働への依存度緩和戦略が、大企業と中小企業間の人材移動を抑制し、不平等を招いたと指摘する。また、社会保険を中心とした福祉国家政策は、正規職などの「良い雇用」に焦点を当てたため、不平等を緩和することに成功しなかったと述べる。福祉支出の拡大や、成長によるトリクルダウン効果を期待するかの二者択一の議論を超え、質の高い社会サービス提供を通じた人的資本の高度化など、福祉政策を革新と成長の原動力として活用する戦略を立てることが必要だと提言している。
YouTubeリンク : https://www.youtube.com/watch?v=3oh5px5iYNs
■ 尹弘植（ユン・ホンシク）_仁荷大学社会福祉学科教授。
映像スクリプト
このような逆説的な状況が韓国で起こっています。7匹の猫が椅子の周りをこのように回っています。椅子は6つです。何匹の猫が座ることができますか？6匹が座ることができますね。では、残りの1匹はどうなるのでしょうか？この席に座る資格があるのでしょうか、ないのでしょうか？では、どうすればよいでしょうか？そう、椅子を増やさなければなりません。その椅子を増やすことが国家の仕事なのです。そして、その増える椅子が社会サービス、雇用なのです。しかし、私たちの社会は、私たちも同様ですが、この周りを回って「次の機会には君にもチャンスがあるだろう。だから今回はもっと一生懸命努力してみなさい。もっと多くのスペックを積みなさい」と、常に言っています。しかし、椅子が6つしかない場合、1年ではなく10年間、鶏の胸肉とサラダとサツマイモを食べ、1日8時間トレーニングしても、椅子に座れない猫が出てくるのです。それは道理にかなっていません。
*この本文は韓国語で書かれた原文を AI で翻訳したものです。一部の翻訳やニュアンスに誤りがある場合があります。