[EAI 워킹페이퍼] Анализ корейско-японских отношений по поколениям 3_История. Проблема «женщин для утех» и молодое поколение (поколение MZ)

Примеча редактора

Опубликован рабочий документ Юн Сок Чжона, научного сотрудника Исследовательского центра японских исследований Национального института дипломатической службы, который является третьим докладом в серии «Анализ корейско-японских отношений по поколениям: взгляд молодого поколения (поколения MZ) на корейско-японские отношения». Этот документ основан на анализе «Ежегодного опроса об отношении к Восточной Азии среди корейцев», который Институт восточноазиатских исследований (EAI) проводит ежегодно с 2013 года совместно с японской организацией Genron NPO. В данном рабочем документе анализируется восприятие проблемы «женщин для утех» японской армии молодым поколением. Поколение MZ негативно относится к соглашению об «женщинах для утех», поскольку считает, что оно не отражает должным образом мнения жертв, и выступает за его пересмотр. Автор прогнозирует, что интерес поколения MZ к проблеме «женщин для утех» японской армии будет сохраняться на различных этапах корейско-японских отношений, и подчеркивает, что справедливость, к которой стремится поколение MZ, стала как никогда важна.

※ Ниже приводится введение к данному рабочему документу. Полный текст см. во вложенном файле выше.

I. Введение

Правительство Республики Корея под председательством Пак Кын Хе с момента своего вступления в должность в 2013 году демонстрировало крайние разногласия с правительством Японии под руководством Абэ по вопросу «женщин для утех» японской армии, что привело к серьезному конфликту в корейско-японских отношениях, который длился более трех лет и не позволял провести встречу на высшем уровне. Несмотря на то, что 28 декабря 2015 года между правительствами Кореи и Японии было достигнуто соглашение по вопросу «женщин для утех», возникли споры относительно содержания и процесса заключения соглашения, и решение проблемы до сих пор остается далеким. Данное исследование направлено на анализ того, что думает миллениальное поколение и поколение Z, соответствующее корейскому молодому поколению в возрасте от 20 до 30 лет, или так называемое «поколение MZ», о проблеме «женщин для утех» японской армии. Основным источником данных являются пункты опроса, касающиеся проблемы «женщин для утех» японской армии, из «Ежегодного опроса об отношении к Восточной Азии среди корейцев» (2013-2019), проведенного Институтом восточноазиатских исследований (EAI).

В корейском обществе молодежь символизирует настоящее и будущее. Оглядываясь на современную историю Кореи, молодежь была движущей силой строительства нации, борцами за демократию и создателями новой культуры, воплощая будущее на основе своей новизны. Это можно назвать образом молодежи как существа, обладающего потенциалом для решения социальных задач (Чу Ын У, 2004). С другой стороны, корейская молодежь рассматривается как существа, живущие в адаптации к внешнему давлению общества под названием «бесконечная конкуренция» (Ким Хон Чжун, 2015). Несмотря на разницу во взглядах, оба подхода являются попыткой понять настоящее и будущее корейского общества через молодежь.

В последнее время миллениальное поколение привлекает внимание как предмет дискуссий о молодежи в корейском обществе. Миллениалы — это люди, родившиеся в период с начала 1980-х до середины 1990-х годов, которые выросли в условиях повседневного использования интернета и мобильных устройств, а экономически пережили период низкого роста и финансового кризиса. Также существует поколение Z, которое включает людей, родившихся с середины-конца 1990-х годов до 2000-х годов. Считается, что эти миллениалы и поколение Z обладают иными чертами, чем предыдущие поколения, такими как сильный индивидуализм и прогрессивные социальные взгляды. Корейское общество, будучи озадаченным появлением новых поколений, также прислушивается к их голосам. Это также попытка понять текущее состояние корейского общества и предсказать будущие изменения, поняв молодежные поколения.

По той же причине данное исследование, посвященное корейско-японским отношениям, фокусируется на миллениалах и поколении Z. Изучение того, какие представления о исторических проблемах Кореи и Японии имеют корейцы в возрасте от 20 до 30 лет, позволяет понять текущее состояние восприятия Японии корейцами. Более того, это также работа по прогнозированию будущего корейско-японских отношений, поскольку она изучает восприятие Японии теми поколениями, которые станут основными действующими лицами корейского общества в будущем.

Исходя из этой проблематики, данное исследование анализирует восприятие и отношение поколения MZ в Корее, сосредоточившись на пунктах опроса, касающихся проблемы «женщин для утех» японской армии, из «Ежегодного опроса об отношении к Восточной Азии среди корейцев» (2013-2019), проведенного EAI. Учитывая корейскую идентичность по отношению к Японии, взгляды поколения MZ на проблему «женщин для утех» японской армии могут быть схожи с взглядами других поколений в корейском обществе. С другой стороны, учитывая особенности поколения MZ, существует вероятность наличия уникальных черт этого поколения в отношении проблемы «женщин для утех» японской армии, отличающихся от других поколений.

В частности, данное исследование фокусируется на двух аспектах. Во-первых, поколение MZ заинтересовалось этой проблемой в контексте дипломатического конфликта между Кореей и Японией вокруг вопроса «женщин для утех» японской армии и после соглашения 2015 года требует решения проблемы на основе процессуальной справедливости. В этом отношении другие поколения, за исключением поколения MZ, также демонстрировали аналогичную тенденцию. Во-вторых, поколение MZ демонстрирует отличия от других поколений в плане пересмотра соглашения об «женщинах для утех» и поддержания интереса к проблеме. Поколение MZ в большей степени предпочитает пересмотр соглашения об «женщинах для утех», чем другие поколения, причем поколение Z наиболее настойчиво требует пересмотра. Кроме того, в период экспортных ограничений Японии против Кореи, в то время как другие поколения отдают приоритет решению торгового спора, поколение MZ считает решение проблемы «женщин для утех» японской армии наиболее важным, тем самым постоянно требуя ее решения.

Данное исследование имеет следующую структуру. Глава II рассматривает теорию политических предпочтений поколений, фокусируясь на эффекте старения (aging effect), когортном эффекте (cohort effect) и периодовом эффекте (period effect). Глава III анализирует результаты опросов, касающихся проблемы «женщин для утех» японской армии, среди возрастных групп 19-29 лет и 30-39 лет, относящихся к поколению MZ. Выясняется, как миллениалы в возрасте 19-29 лет относились к дипломатическому конфликту между Кореей и Японией вокруг проблемы «женщин для утех» японской армии с 2013 по 2015 год. Затем, анализируя ответы в возрасте 19-29 лет и 30-39 лет в пунктах опроса, связанных с соглашением об «женщинах для утех», начиная с 2016 года, рассматривается позиция поколения MZ по отношению к соглашению. Наряду с анализом результатов общественного опроса будет проведен анализ литературы для изучения контекста и предпосылок полученных результатов. Глава IV обобщает содержание основной части и затрагивает вопросы, имеющие значение для исторических проблем Кореи и Японии.

■ Автор: Юн Сок ЧжонНаучный сотрудник Исследовательского центра японских исследований Национального института дипломатической службы. Получил степень доктора политических наук в Университете Кэйо (Япония). Основные области исследований: корейско-японские отношения и внешняя политика Японии. Среди его недавних публикаций: «Система 1965 года и создание нормальных корейско-японских отношений при режиме Абэ: на примере соглашения от 28.12 и проблемы принудительного труда» (2020), «Изменение толкования конституции о коллективной самообороне при режиме Абэ и партийная политика Японии: динамика партийной политики вокруг решения кабинета министров от 7.1» <Международные и региональные исследования> (в соавторстве, 2019), «Корейско-японские отношения в 1990-х годах и совместная декларация Кореи и Японии: сотрудничество и попытки институционализации в период после окончания холодной войны в связи со структурными изменениями корейско-японских отношений» <Японистика> (2019).

■ Планирование и редактирование: О Сын Хи Старший научный сотрудник EAI

Контактная информация: 02 2277 1683 (доб. 202) seungheeoh@eai.or.kr

[EAI 워킹페이퍼] — это научные отчеты, которые затрагивают суть ключевых отечественных и зарубежных вопросов и представляют их углубленный анализ. При цитировании обязательно указывайте источник. EAI является независимым исследовательским институтом, не связанным с какими-либо партийными интересами. Утверждения и мнения, изложенные в отчетах, журналах и монографиях, опубликованных EAI, не отражают позицию EAI и являются исключительно личным мнением автора.