[EAI Working Paper] Análisis Generacional de las Relaciones Corea-Japón 3_Historia. El Problema de las "Mujeres de Confort" y la Generación Joven (Generación MZ)

Nota del editor

Se ha publicado un documento de trabajo del Profesor Yoon Seok-jeong, del Centro de Estudios Japoneses del Instituto de Estudios de Asia Oriental (EAI), que analiza la "Análisis Generacional de las Relaciones Corea-Japón: La Perspectiva de la Generación Joven sobre las Relaciones Corea-Japón", el tercer informe derivado de la "Encuesta de Percepciones de Asia Oriental de los Coreanos" realizada anualmente por el EAI y el Genron NPO de Japón desde 2013. Este documento de trabajo analiza la percepción de la generación joven sobre el problema de las "mujeres de confort" reclutadas por el ejército japonés. La generación MZ tiene una postura negativa hacia el acuerdo de 2015 porque considera que no reflejó adecuadamente las opiniones de las víctimas, las "mujeres de confort", y aboga por la renegociación del acuerdo. El autor predice que el interés de la generación MZ en el problema de las "mujeres de confort" reclutadas por el ejército japonés continuará en diversas facetas de las relaciones Corea-Japón, y enfatiza que la justicia que persigue la generación MZ se ha vuelto más importante que nunca.

※ A continuación se presenta la introducción de este documento de trabajo. Para el texto completo, consulte el archivo adjunto en la parte superior.

I. Introducción

Desde su inicio en 2013, el gobierno de Park Geun-hye de Corea tuvo diferencias de opinión extremas con el gobierno de Abe de Japón con respecto al problema de las "mujeres de confort" reclutadas por el ejército japonés, y las relaciones Corea-Japón sufrieron conflictos severos que impidieron incluso cumbres presidenciales durante más de tres años. A pesar de los esfuerzos, el 28 de diciembre de 2015 se alcanzó un acuerdo sobre las "mujeres de confort" entre los gobiernos de Corea y Japón, pero surgieron controversias sobre el contenido y el proceso del acuerdo, y la resolución del problema sigue siendo lejana hasta la fecha. En este contexto, este estudio tiene como objetivo analizar cómo la generación millennial y la generación Z, que corresponden a la generación joven coreana de 20 a 30 años, es decir, la "generación MZ", perciben el problema de las "mujeres de confort" reclutadas por el ejército japonés. Los datos principales son los ítems de encuesta relacionados con el problema de las "mujeres de confort" reclutadas por el ejército japonés de la "Encuesta de Percepciones de Asia Oriental de los Coreanos" (2013-2019) realizada por el Instituto de Estudios de Asia Oriental (EAI).

En la sociedad coreana, la juventud simboliza el presente y el futuro. Mirando hacia atrás en la historia moderna de Corea, los jóvenes han sido los protagonistas de la construcción nacional, los luchadores por la democratización y los creadores de nuevas culturas, que adelantaron el futuro basándose en su novedad. Se puede decir que son la imagen de la juventud con el potencial para resolver los desafíos sociales (Ju Eun-woo, 2004). Por el contrario, también se considera a la juventud coreana como seres que viven adaptándose a las presiones externas de la sociedad, como la competencia ilimitada (Kim Hong-joong, 2015). A pesar de las diferencias de perspectiva, ambos son intentos de comprender el presente y el futuro de la sociedad coreana a través de la juventud.

Recientemente, la generación millennial ha ganado atención como un discurso sobre la juventud en la sociedad coreana. La generación millennial se refiere a las personas nacidas entre principios de la década de 1980 y mediados de la década de 1990, que crecieron en un entorno donde Internet y los dispositivos móviles eran cotidianos, y que experimentaron el bajo crecimiento económico y la crisis financiera. También está la generación Z, un discurso que se refiere a las personas nacidas entre mediados y finales de la década de 1990 y principios de la década de 2000. Se considera que esta generación millennial y la generación Z tienen tendencias diferentes a las generaciones anteriores, como un fuerte individualismo y una percepción social progresista. La sociedad coreana, aunque desconcertada por la aparición de nuevas generaciones, también muestra una disposición a escuchar sus voces. Esto también es un intento de comprender la situación actual de la sociedad coreana a través de la comprensión de la generación joven y predecir los cambios futuros.

El motivo por el cual este estudio, que aborda las relaciones Corea-Japón, se enfoca en la generación millennial y la generación Z es el mismo. Examinar la percepción de los jóvenes coreanos de 20 y 30 años sobre los problemas históricos entre Corea y Japón es para comprender el estado actual de la percepción de los coreanos hacia Japón. Además, al conocer la percepción hacia Japón de las generaciones que serán los futuros protagonistas de la sociedad coreana, también es una tarea para vislumbrar el futuro de las relaciones Corea-Japón.

Con esta problemática en mente, este estudio analiza las percepciones y actitudes de la generación MZ coreana, centrándose en los ítems de encuesta sobre el problema de las "mujeres de confort" reclutadas por el ejército japonés de la "Encuesta de Percepciones de Asia Oriental de los Coreanos" (2013-2019) realizada por el EAI. Considerando la identidad nacional coreana hacia Japón, las opiniones de la generación MZ sobre el problema de las "mujeres de confort" reclutadas por el ejército japonés podrían mostrar similitudes con otras generaciones en la sociedad coreana. Por otro lado, considerando las características propias de la generación MZ, existe la posibilidad de que existan características únicas de estas generaciones en el problema de las "mujeres de confort" reclutadas por el ejército japonés, que las diferencien de otras generaciones.

Específicamente, este estudio discute principalmente dos puntos. Primero, la generación MZ se interesó en este problema en medio del conflicto diplomático entre Corea y Japón en torno al problema de las "mujeres de confort" reclutadas por el ejército japonés, y después del acuerdo de 2015, exige una solución basada en la justicia procesal. Y en este aspecto, otras generaciones además de la generación MZ mostraron la misma tendencia. Segundo, la generación MZ muestra diferencias con otras generaciones en términos de renegociación del acuerdo de las "mujeres de confort" y la continuidad del interés en el problema. La generación MZ prefiere la renegociación del acuerdo de las "mujeres de confort" en comparación con otras generaciones, y la generación Z, en particular, aboga más enérgicamente por la renegociación. Además, durante la fase de restricciones a la exportación de Japón a Corea, mientras otras generaciones priorizan la resolución del conflicto comercial, la generación MZ prioriza la resolución del problema de las "mujeres de confort" reclutadas por el ejército japonés, exigiendo continuamente su resolución.

Este estudio tiene la siguiente estructura. El Capítulo II revisa la teoría sobre las orientaciones políticas de las generaciones, centrándose en el efecto de envejecimiento (aging effect), el efecto cohorte (cohort effect) y el efecto período (period effect). El Capítulo III analiza los resultados de los ítems de encuesta relacionados con el problema de las "mujeres de confort" reclutadas por el ejército japonés para los grupos de edad de 19-29 y 30-39 años, que corresponden a la generación MZ. Se dilucidará cómo la generación millennial, de 19 a 29 años, pensaba sobre el conflicto diplomático entre Corea y Japón en torno al problema de las "mujeres de confort" reclutadas por el ejército japonés desde 2013 hasta 2015. Luego, se analizarán las respuestas de los grupos de edad de 19-29 y 30-39 años en los ítems de encuesta relacionados con el acuerdo de las "mujeres de confort" a partir de 2016, para examinar la postura de la generación MZ respecto al acuerdo. Junto con el análisis de los resultados de estas encuestas de opinión pública, se examinará el trasfondo y el contexto de los resultados de la encuesta mediante un análisis de la literatura. El Capítulo IV resumirá el contenido de la parte principal y mencionará las implicaciones para los problemas históricos entre Corea y Japón.

■ Autor: Yoon Seok-jeongProfesor Investigador, Centro de Estudios Japoneses, Instituto de Estudios de Asia Oriental (EAI). Obtuvo un doctorado en Ciencias Políticas en la Universidad de Keio, Japón. Sus principales áreas de investigación son las relaciones Corea-Japón y la diplomacia japonesa. Sus obras recientes incluyen "El Sistema de 1965 y la Creación de Relaciones Normales Corea-Japón por el Gobierno de Abe: Centrado en el Acuerdo del 28 de Diciembre y el Problema de los Trabajadores Forzados" (2020), "Cambio de Interpretación Constitucional de la Autodefensa Colectiva por el Gobierno de Abe y la Política de Partidos de Japón: Dinámica de la Política de Partidos en Torno a la Decisión del Gabinete del 7 de Julio" <Estudios Internacionales y Regionales> (coautor, 2019), "Relaciones Corea-Japón en la Década de 1990 y la Declaración Conjunta Corea-Japón: Cooperación y Intentos de Institucionalización en el Período Post-Guerra Fría debido a Cambios Estructurales en las Relaciones Corea-Japón" <Revista de Estudios Japoneses> (2019).

■ Planificación y Edición: Oh Seung-heeInvestigadora Principal, EAI

문의: 02 2277 1683 (내선 202) seungheeoh@eai.or.kr

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