EPIK Journals Online Vol. 5 : Session 1

EPIK Journals Online Vol. 5 Iss. 01

L'influence du suivi sur l'identification organisationnelle et l'effet modérateur du climat de communication

Auteur: Hyunsu Lee, Université d'Amsterdam

Résumé:

Les lieux de travail d'aujourd'hui ont besoin de suiveurs qui s'engagent proactivement dans le processus de leadership et apportent de nouvelles idées aux organisations. L'étude vise à examiner empiriquement comment le suivi interagit avec le leadership et à explorer les facteurs qui influencent l'impact du suivi sur les résultats organisationnels. Les deux dimensions comportementales de l'échelle de suivi de Kelley (1992) ont été adaptées pour les analyses. La dimension d'engagement actif du suivi a un impact positif sur l'identification organisationnelle, et le climat de communication s'est avéré être un élément essentiel pour médiatiser cette influence. L'article suggère de nouvelles perspectives sur la gestion organisationnelle et fournit une base pour de futures recherches sur le suivi.

Mots-clés: Suivi, engagement actif, climat de communication, identification organisationnelle, Centralité du réseau.

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EPIK Journals Online Vol. 5 Iss. 02

Le leadership dans le contexte du suivi : le rôle coopératif dans la résolution du problème mondial du changement climatique

Auteur

: Eun Seo Kim, Université d'Oxford

Résumé:

La division stricte entre leaders et suiveurs pose une fausse dichotomie et il est important de comprendre le leadership dans le contexte du suivi où les parties impliquées s'engagent dans la délibération, la négociation et la participation. Dans cet article, le suivi et le leadership seront compris en termes de relation entre divers acteurs. En se concentrant sur le défi mondial du changement climatique, l'importance du suivi sera soulignée en démontrant l'importance d'analyser les intérêts des divers acteurs – suiveurs, leaders et puissances moyennes – pour faciliter la coopération. Cette évaluation s'appuiera sur la théorie des relations internationales du XXIe siècle qui a connu une transition dans les dynamiques de pouvoir. On soutiendra que la compréhension des motivations et des stratégies des parties « suivantes » et de leur interaction avec les homologues « dirigeants » est cruciale afin de parvenir à une coopération internationale significative pour lutter contre le changement climatique.

Mots-clés: Changement climatique, Suivi, Leadership, Coopération.

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