EPIK Journals Online Vol. 5 : Session 1

EPIK Journals Online Vol. 5 Iss. 01

La Influencia del Seguimiento en la Identificación Organizacional y el Efecto Mitigador del Clima de Comunicación

Author: Hyunsu Lee, University of Amsterdam

Abstract:

Los lugares de trabajo actuales necesitan seguidores que participen activamente en el proceso de liderazgo y aporten nuevas ideas a las organizaciones. El estudio tiene como objetivo investigar empíricamente cómo interactúa el seguimiento con el liderazgo y explorar los factores que influyen en el impacto del seguimiento en los resultados organizacionales. Se adaptaron para el análisis las dos dimensiones conductuales de la escala de seguimiento de Kelley (1992). La dimensión de compromiso activo del seguimiento tiene un impacto positivo en la identificación organizacional, y se descubrió que el clima de comunicación es un elemento crítico para mediar la influencia. El documento sugiere nuevas perspectivas sobre la gestión organizacional y proporciona una base para futuras investigaciones sobre el seguimiento.

Key Words: Seguimiento, compromiso activo, clima de comunicación, identificación organizacional, Centralidad de red.

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EPIK Journals Online Vol. 5 Iss. 02

Liderazgo en el Contexto del Seguimiento: el Papel Cooperativo en la Abordación del Problema Global del Cambio Climático

Author

: Eun Seo Kim, University of Oxford

Abstract:

La estricta división entre líderes y seguidores plantea una falsa dicotomía y es importante comprender el liderazgo en el contexto del seguimiento, donde las partes involucradas participan en deliberaciones, negociaciones y participación. En este artículo, el seguimiento y el liderazgo se entenderán en términos de la relación entre varios actores. Al centrarse en el desafío global del cambio climático, se destacará la importancia del seguimiento demostrando la importancia de analizar los intereses de varios actores (seguidores, líderes y potencias intermedias) para facilitar la cooperación. Esta evaluación se basará en la teoría de las relaciones internacionales del siglo XXI, que ha experimentado una transición en la dinámica de poder. Se argumentará que comprender las motivaciones y estrategias de las partes 'seguidoras' y su interacción con sus contrapartes 'líderes' es crucial para lograr una cooperación internacional significativa para abordar el cambio climático.

Key Words: Climate Change, Followership, Leadership, Cooperation.

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