EPIK Journals Online Vol. 5 : Session 1

EPIK Journals Online Vol. 5 Iss. 01

Влияние последователей на организационную идентификацию и смягчающий эффект коммуникационного климата

Автор: Хёнсу Ли, Амстердамский университет

Аннотация:

На современных рабочих местах требуются последователи, которые активно вовлечены в процесс руководства и привносят свежие идеи в организации. Исследование направлено на эмпирическое изучение того, как последователи взаимодействуют с руководством, и на изучение факторов, влияющих на воздействие последователей на организационные результаты. Для анализа были адаптированы два поведенческих измерения шкалы последователей Келли (1992). Измерение активного участия последователей положительно влияет на организационную идентификацию, а коммуникационный климат был определен как критический элемент для посредничества этого влияния. Работа предлагает новые идеи для организационного менеджмента и закладывает основу для дальнейших исследований в области последователей.

Ключевые слова: Последователи, активное участие, коммуникационный климат, организационная идентификация, сетевая центральность.

Полный контекст: PDF [Полное заявление]

EPIK Journals Online Vol. 5 Iss. 02

Лидерство в контексте последователей: кооперативная роль в решении глобальной проблемы изменения климата

Автор: Ын Со Ким, Оксфордский университет

Аннотация:

Строгое разделение между лидерами и последователями представляет собой ложную дихотомию, и важно понимать лидерство в контексте последователей, где вовлеченные стороны участвуют в обсуждении, переговорах и участии. В данной статье последователи и лидерство будут пониматься в терминах взаимоотношений между различными действующими лицами. Сосредоточившись на глобальной проблеме изменения климата, важность последователей будет подчеркнута путем демонстрации важности анализа интересов различных действующих лиц — последователей, лидеров и второстепенных держав — для содействия сотрудничеству. Эта оценка будет опираться на теорию международных отношений 21-го века, которая пережила переход в динамике власти. Будет утверждаться, что понимание мотиваций и стратегий «следующих» сторон и их взаимодействия с «ведущими» контрагентами имеет решающее значение для достижения значимого международного сотрудничества в целях решения проблемы изменения климата.

Ключевые слова: Изменение климата, последователи, лидерство, сотрудничество.

Полный контекст: PDF [Полное заявление]