EPIK Journals Online Vol. 5 : Session 1

EPIK Journals Online Vol. 5 Iss. 01

フォロワーシップが組織同一視に及ぼす影響とコミュニケーション風土による緩和効果

著者: Hyunsu Lee, University of Amsterdam

要旨:

今日の職場では、リーダーシッププロセスに積極的に関与し、組織に新しいアイデアをもたらすフォロワーが必要とされている。本研究は、フォロワーシップがリーダーシップとどのように相互作用するかを経験的に調査し、フォロワーシップが組織的成果に及ぼす影響を左右する要因を探求することを目的とする。分析のために、Kelley (1992) のフォロワーシップ尺度の2つの行動次元を適応させた。フォロワーシップの積極的な関与次元は、組織同一視に肯定的な影響を及ぼし、コミュニケーション風土は、その影響を媒介する重要な要素であることが発見された。本稿は、組織管理に関する新たな洞察を提供し、さらなるフォロワーシップ研究の基礎を提供するものである。

キーワード: フォロワーシップ、積極的な関与、コミュニケーション風土、組織同一視、ネットワーク中心性。

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EPIK Journals Online Vol. 5 Iss. 02

フォロワーシップの文脈におけるリーダーシップ：気候変動という地球規模の問題への対処における協調的役割

著者: Eun Seo Kim, University of Oxford

要旨:

リーダーとフォロワーの厳格な区分は偽りの二分法であり、関係者が審議、交渉、参加に従事するフォロワーシップの文脈においてリーダーシップを理解することが重要である。本稿では、フォロワーシップとリーダーシップは、様々なアクター間の関係という観点から理解されるだろう。気候変動という地球規模の課題に焦点を当てることによって、フォロワーシップの重要性は、協調を促進するために、様々なアクター（フォロワー、リーダー、中間勢力）の利害を分析することの重要性を示すことによって強調されるだろう。この評価は、権力力学における移行を経験した21世紀の国際関係論に依拠するものである。フォロワーの動機と戦略、そして「リードする」相手との相互作用を理解することが、気候変動に対処するための意味のある国際協力を達成するために不可欠であると主張されるだろう。

キーワード: 気候変動、フォロワーシップ、リーダーシップ、協力。

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