「スマートQ&A」 欄・ペイチア：尊重される代理人、そして「よそ者」専門家：台湾と日本の移住介護労働者の雇用と訓練

略歴

欄・ペイチアは、ジェンダー、労働、移住、グローバリゼーションに関する社会学分野で世界的に著名な学者である。国立台湾大学社会学科の教授を務めており、2000年に米国ノースウェスタン大学で博士号を取得した。博士論文は『グローバル・シンデレラ：台湾の移住した家事労働者と新興富裕層の雇用主たち』（2006年）として単著で出版され、米国社会学会より優秀図書賞を受賞した。国立台湾大学で学士号と修士号を取得し、カリフォルニア大学バークレー校、オランダ・ライデン国際アジア学研究所、ニューヨーク大学、そして最近ではハーバード大学で客員研究員を務めた。また、4つの学術誌で編集委員を務めている。

要旨国立台湾大学の欄・ペイチア教授が、「ケアの文化と倫理的差異の交渉：台湾と日本の移住介護労働者の雇用と訓練」と題された研究についてEAIのインタビューに応じました。この研究は、東アジア諸国の異なる文化的・政治的言説が、東南アジアからの移住介護労働者に対する認識をどのように形成しているかを論じています。欄教授は特に、日本と台湾の対照的な二項対立が、両国における移住介護労働者政策をどのように形成しているかを詳述しています。台湾の「招致労働者」プログラムでは、移住介護労働者は各家庭に所属し、代理家族の役割を担いますが、一時的な労働とみなされ、労働基準法の保護を受けられず、永住権申請資格も得られません。一方、日本の経済連携協定（EPA）の下で移住した介護労働者は、「よそ者」専門家として扱われ、厳格な認証手続きと試験に合格する必要があります。これらの移住介護労働者は、類似の労働に従事する日本人と同等の給与と労働条件を保障されていますが、人種的差異や文化的要素に対する日本人の強調により、真の専門職労働者としての役割を果たすことは困難です。欄教授は、台湾では法改正を通じて移住介護労働者が労働基準法の保護を受け、専門職として認められるべきであり、日本では参入障壁を緩和し、文化的・人種的偏見を減らすための努力を払うべきだと助言しています。結論として、労働のアウトソーシングがケアの質を低下させるわけではなく、多文化への接触が伝統文化の交流を広げうるものであり、両国の事例を通じて韓国社会も移住・介護労働者政策の構想過程で多くの教訓を得ることができると欄教授は述べています。