Q&A intelligent : Lan Pei-chia : agents respectés et experts étrangers : l'emploi et la formation des travailleuses domestiques migrantes à Taïwan et au Japon

Biographie

Lan Pei-chia est une sociologue de renommée mondiale spécialisée dans les domaines du genre, du travail, de la migration et de la mondialisation. Elle est professeure au département de sociologie de l'Université nationale de Taïwan et a obtenu son doctorat à l'Université Northwestern aux États-Unis en 2000. Sa thèse de doctorat, intitulée "Cendrillons mondiales : les travailleuses domestiques migrantes de Taïwan et leurs employeurs émergents de la classe moyenne supérieure" (2006), a été publiée sous forme de livre et a reçu le prix du livre exceptionnel de l'Association américaine de sociologie. Elle a obtenu ses licences et maîtrises à l'Université nationale de Taïwan et a été chercheuse invitée à l'Université de Californie à Berkeley, à l'Institut international d'études asiatiques de Leyde aux Pays-Bas, à l'Université de New York et, plus récemment, à l'Université Harvard. Elle est également membre du comité de rédaction de quatre revues universitaires.

RésuméLe professeur Lan Pei-chia de l'Université nationale de Taïwan s'entretient avec l'EAI au sujet de sa recherche intitulée "Négocier les cultures de soins et les différences éthiques : l'emploi et la formation des travailleuses domestiques migrantes à Taïwan et au Japon". Cette recherche examine comment les discours culturels et politiques distincts en Asie de l'Est façonnent la perception des travailleuses domestiques migrantes venues d'Asie du Sud-Est. Le professeur Lan décrit comment les dichotomies contrastées à Taïwan et au Japon façonnent les politiques relatives aux travailleuses domestiques migrantes dans les deux pays. Dans le programme taïwanais "travailleurs invités", les travailleuses domestiques migrantes sont considérées comme appartenant à des familles individuelles, remplissant le rôle de membres de la famille adoptive, mais elles sont traitées comme des travailleurs jetables, non protégées par la loi sur les normes du travail, et ne peuvent pas demander la résidence permanente. En revanche, les travailleuses domestiques migrantes venues au Japon dans le cadre de l'Accord de partenariat économique (APE) sont traitées comme des "experts étrangers" et doivent passer par des procédures de certification et des examens rigoureux. Bien que ces travailleuses domestiques migrantes bénéficient d'un salaire et de conditions de travail comparables à ceux des Japonaises effectuant un travail similaire, les emphases mises par les Japonais sur les différences raciales et les facteurs culturels rendent difficile pour elles de fonctionner en tant que professionnelles à part entière. Le professeur Lan recommande que Taïwan réforme ses lois pour que les travailleuses domestiques migrantes soient protégées par la loi sur les normes du travail et reconnues comme des professionnelles, tandis que le Japon devrait s'efforcer d'assouplir les barrières à l'entrée et de réduire les préjugés culturels et raciaux. En conclusion, le professeur Lan affirme que l'externalisation du travail n'a pas nécessairement pour effet de dégrader la qualité des soins, que l'exposition à la multiculturalité peut élargir les échanges culturels traditionnels, et que les expériences de ces deux pays peuvent offrir des leçons précieuses à la société coréenne dans la conception de ses propres politiques relatives à la migration et aux travailleurs domestiques.