韩国的总统制 卷二

这是在重新定义总统角色和重组总统权力研究的初始阶段，与前任和现任总理、内阁成员及总统秘书们举行的几次研讨会的成果。学者与政治家之间充满活力的讨论，有助于为旨在实现更民主、更有效的总统领导的改革制定关键议程、基本方向和具体方法。本书包含了一套关于改革总统制及其青瓦台秘书室的全面政策建议。

目录

第一部分：总统与总统项目

第一章 评估现行总统制度
总统制与治理的恶化｜李洪九
帝国总统制：宪法视角｜朴哲彦
官僚机构、国民议会与总统的权力｜金景元
民主化时代的治理困境｜李钟灿

第二章 总统与权力
总理的权力和责任｜卢在奉
权力与帝国总统制：国民议会、检察机关和审计委员会｜姜景植
治理变革：情报局地位的改变｜金永洙
寻求情报局的恰当定位｜李钟灿

第二部分：新的治理体系与制度改革

第三章 重组治理体系的指导方针
改变国家议程：重建国家战略｜姜奉均

政府组织的特点与局限性｜金忠南

第四章 通过分权进行的结构性改革
政治改革与行政改革｜朴哲彦
通过部长问责制进行的总统改革｜李洪九
增强总理权力的建议｜姜奉均

第三部分：总统秘书室

第五章 总统秘书室的历史轨迹
朴正熙总统时期的总统秘书室：早期｜金正烈
第五共和国时期总统秘书室主任的角色｜金景元
民主化时代的总统秘书室｜金永洙

第六章 总统秘书室的角色与组织
分权时代总统秘书室的使命｜徐公一
总统秘书室与国家战略的制定｜金永洙
总统秘书室与行政改革｜姜景植
团队合作与总统项目的振兴｜金忠南

第七章 总统秘书室及其政策规划能力
-总统过渡委员会
对第15届总统过渡委员会的评估｜李钟灿
过渡过程与政策协调｜金永洙
-政策规划
总统项目与改革政治｜朴世一
国际关系与国家战略的制定｜金景元
国家战略规划与总统秘书室体系｜朴哲彦
加强总统秘书室与政策规划｜金永洙

第八章 冲突与调解：总统秘书室的问题解决功能
高级秘书的角色｜徐公一
总统秘书室及其调解功能｜姜奉均
政策调解过程的正式化｜金忠南

第九章 总统秘书室的人事管理
重新审视人事管理：智库的效用｜徐公一
改进官员招聘｜姜奉均
文件保存与人事评估｜金永洙
重新评估政府雇佣惯例｜姜景植
制定人事管理指南｜朴哲彦
通过调整人事管理来激发团队合作｜金忠南
人事管理体系的透明度｜朴世一

作者简介

发言人
李洪九，前总理
朴哲彦，前无任所部长
金景元，前韩国驻美大使
李钟灿，前国家情报院院长
卢在奉，前总理
姜景植，前副总理
金永洙，前文化体育观光部部长
姜奉均，前企划财政部部长
金忠南，前无任所秘书
金正烈，前总统秘书室
徐公一，前企划财政部部长
朴世一，前总统秘书室

编辑

李秀贤，EAI研究员