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Le leadership de la résurrection du Japon : la crise et la reconstruction du Japon d'après-guerre
Le passé, le présent et l'avenir du Japon à travers le leadership de 9 personnalités
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| « Le succès crée de nouvelles réalités et de nouveaux problèmes, c'est pourquoi la manière dont le succès a été obtenu devient obsolète au moment même du succès, car elle ne correspond plus à la nouvelle réalité. Aujourd'hui, le Japon est confronté à la tâche urgente de surmonter le soi-disant « paradoxe du succès ». « La renaissance du Japon est conditionnée par des réformes décidées politiquement. À cet égard, le Japon a besoin non pas d'un leadership fonctionnel (functional leadership) capable de résoudre les tâches actuelles, mais d'un leadership transformationnel (transformative leadership) qui apporte des changements pour l'avenir en modifiant la structure et la culture. Le Japon pourra-t-il entreprendre une nouvelle ouverture sous un leadership transformationnel ? » — Extrait de la préface |
Pourquoi le leadership ?
En 1991, au moment de la chute de l'empire soviétique et de la fin de la Guerre Froide, le Japon mettait fin à une période de prospérité sans précédent pour entrer dans une longue période de stagnation. Le gouvernement aurait dû assainir les finances défaillantes causées par l'effondrement de la bulle spéculative et procéder à des restructurations, mais les mesures cosmétiques répétées ont plongé l'économie dans un marasme prolongé. C'était le manque de décision politique pour la réforme. La méfiance généralisée envers la classe politique s'est accrue, et le peuple japonais est devenu sensible aux échecs des dirigeants politiques. Depuis le début de la stagnation à long terme en 1991, à l'exception des cinq années du mandat du Premier ministre Junichiro Koizumi, 15 Premiers ministres ont été remplacés en 17 ans. Le long règne du Parti Libéral Démocrate (PLD) a pris fin, ouvrant la voie à une ère de gouvernements de coalition, suivie d'un changement de pouvoir unique du Parti Démocrate, puis d'une victoire écrasante du PLD et d'un nouveau changement de pouvoir trois ans plus tard, démontrant les changements majeurs dans le soutien politique du peuple.
Ce changement rapide du soutien politique du peuple japonais n'est pas tant le résultat d'un choix idéologique que le désir et la déception suscités par un nouveau leadership capable de changer le Japon, une puissance en déclin. Tout comme le rôle du leadership a été crucial pour faire du Japon dévasté d'après-guerre une puissance, les demandes actuelles du peuple japonais visent la reconstruction de la nation par un nouveau leadership. En bref, pour comprendre le Japon d'hier, d'aujourd'hui et de demain, il faut examiner le leadership.
Leadership transformationnel et avenir du Japon
L'histoire humaine est déterminée par la structure et la culture, tout en étant fortement influencée par la variable de l'individu. C'est le rôle du leader. Les leaders libérés des contraintes économiques, politiques et sociales écrivent souvent une nouvelle histoire. Bien sûr, sauf en cas de révolution, le leadership dépend de la capacité à utiliser adéquatement les institutions et les structures existantes. C'est-à-dire que la capacité à saisir les opportunités offertes par la structure et à les combiner avec ses propres convictions ou son imagination pour mobiliser les ressources disponibles et mener le changement est importante.
Aujourd'hui, le Japon est confronté à la tâche urgente de surmonter le soi-disant « paradoxe du succès ». Après la défaite de 1945, le Japon a reconstruit un nouveau système national et a remporté un succès remarquable en atteignant simultanément trois objectifs : la croissance économique, la sécurité nationale et le développement démocratique. Le problème est que le souvenir de ces institutions qui ont mené au succès s'est retourné contre le Japon à l'avenir. Le succès crée de nouvelles réalités et de nouveaux problèmes, c'est pourquoi la manière dont le succès a été obtenu devient obsolète au moment même du succès, car elle ne correspond plus à la nouvelle réalité.
Les vingt dernières années ont été des années perdues où les dirigeants japonais, confrontés au paradoxe du succès, ont hésité à changer et ont reporté leurs décisions, ne faisant que des mesures cosmétiques. La renaissance du Japon est conditionnée par des réformes décidées politiquement. Pour sortir de la déflation et de l'énorme déficit budgétaire, il faut entreprendre des réformes budgétaires, monétaires, structurelles et commerciales audacieuses ; il faut élaborer une nouvelle stratégie diplomatique et de sécurité pour faire face à l'ascension de la Chine et à la menace nucléaire nord-coréenne, ainsi qu'à l'ère sino-américaine ; et une force politique est essentielle pour la stabilité politique. Le Japon pourra-t-il entreprendre une nouvelle ouverture sous un leadership transformationnel (transformative leadership) ?
《Le leadership de la résurrection du Japon : la crise et la reconstruction du Japon d'après-guerre》
Ce livre traite de 9 leaders japonais qui ont cherché la transformation. Il s'agit d'une tentative de prévoir l'avenir du Japon en sélectionnant 9 leaders qui ont concouru à la construction d'un nouvel ordre politique dans l'histoire moderne du Japon depuis 1945, et ceux qui ont concouru à la reconstruction de l'ordre existant depuis les années 1980, et en analysant leurs plans et leurs philosophies de conception.
Ce livre commence par la confrontation entre Shigeru Yoshida, architecte clé de l'ordre d'après-guerre dans le contexte de la défaite de 1945 et de l'avènement de la Guerre Froide, Kyuichi Tokuda, qui imaginait un ordre de résistance en tant que communiste, et Fusae Ichikawa, qui cherchait à réaliser la démocratie par la participation politique autonome des femmes à travers l'égalité des sexes. Ensuite, depuis le succès de l'ordre d'après-guerre construit par la victoire de Yoshida, il se poursuit avec les leaders d'aujourd'hui : Yasuhiro Nakasone, en tant que pionnier de la promotion de réformes substantielles face au paradoxe de ce succès ; Ichiro Ozawa, qui a abandonné son statut de prince héritier de la droite conservatrice pour prôner une réforme complète de la théorie en appelant à un pays ordinaire ; Junichiro Koizumi, qui a bénéficié d'un soutien populaire massif en prônant la réforme structurelle et est devenu un Premier ministre de longue date ; Yukio Hatoyama, qui rêvait d'un nouveau Japon par un changement de pouvoir historique ; Shintaro Ishihara, chef de file de la droite institutionnelle ; et Toru Hashimoto, qui cherche à renverser la politique centralisée de Tokyo depuis sa base d'Osaka.
Alors que les dirigeants politiques japonais du passé ont émergé et joué leur rôle pour diriger le pays en fonction des exigences de l'époque, les dirigeants japonais d'aujourd'hui rivalisent en diagnostiquant la réalité et en proposant des solutions selon leurs propres idéologies et visions du monde. Le seul regret est qu'aucun d'entre eux n'ait réussi à apaiser la soif du peuple japonais, et qu'ils commettent même des erreurs qui provoquent les pays voisins. Le rôle du leadership est crucial pour que le Japon surmonte son état actuel de stagnation et ouvre la voie à un retour à la puissance dans une nouvelle ère. Ce livre analyse les principaux leaders du Japon d'après-guerre afin d'identifier les caractéristiques du leadership politique japonais et, sur cette base, de diagnostiquer le potentiel de réforme du Japon actuel et futur. Comprendre correctement le Japon voisin est une tâche essentielle pour nous.
Table des matières
Chapitre 1 Construction et reconstruction du Japon d'après-guerre | Son Yeol
Chapitre 2 Le projet d'après-guerre de Yoshida Shigeru et son leadership : Le projet de « nation Meiji sans armée » et la réalité d'une « nation-base » | Nam Ki-jeong
Chapitre 3 Leadership d'une révolution inachevée : Étude sur le leadership de Tokuda Kyuichi | Park Jeong-jin
Chapitre 4 Le leadership du mouvement démocratique d'après-guerre au Japon, Ichikawa Fusae : axé sur l'idéologie, la structure d'opportunités politiques et le réseautage en tant que stratégie de mobilisation | Lee Ji-young
Chapitre 5 Leadership transformationnel internalisé : Étude sur le leadership politique de Yasuhiro Nakasone | Choi Hee-sik
Chapitre 6 « Leader transformationnel » en tant que leadership de premier plan : Le leadership politique d'Ichiro Ozawa | Lee Ki-tae
Chapitre 7 Politique post-PLD et leadership du changement : Étude sur le leadership de Koizumi | Han Ui-seok
Chapitre 8 Fraternité et « troisième voie » : Étude sur le leadership politique idéologique de Yukio Hatoyama | Kim Jemma
Chapitre 9 Ryoma Sakamoto du 21e siècle ? : Étude sur le leadership d'entrepreneur politique de Toru Hashimoto | Park Myung-hee
Chapitre 10 Le charme et les limites de l'auto-expression masculiniste : Étude sur le leadership politique non conventionnel de Shintaro Ishihara | Lee Jeong-hwan
Nous publions une partie du manuscrit du livre pour la commodité de nos lecteurs.
*Ce texte est une traduction par IA d'un original rédigé en coréen. Certaines traductions ou nuances peuvent être inexactes.