总统职位 인수 성공条件

EAI自2002年成立以来，一直主张，创造一位成功的总统的先例，是韩国民主走向成熟并迈向发达阶段的门户。在第16届大选之际，通过“总统成功条件”研究项目，强调总统的成功在于必须明确认识总统的角色、权限和责任之间的界限。在此研究成果的基础上，从制度和政策层面明确提出了新任总统“应该做”和“不应该做”的事情。

为有效帮助EAI在短时间内勾画出从国家哲学到下一届政府的国家战略及人事安排的蓝图，≪总统职位 인수成功条件≫提出了以下研究课题。

ㆍ政府更迭期的当选者领导力

ㆍ 인수组织构成方案

ㆍ成功政策 인수条件

ㆍ 인수期的政治考量

组建了各研究课题的专家研究团队，在进行理论研究及总统职位 인수案例研究的同时，综合了韩国民主化以来历届政权 인수过程的政策战略家的经验和智慧，计划出版一份既有理论依据又对下一届政府的人事安排具有实际指导意义的政策建议书。历届政权 인수委员会主导者们的眼光和经验，通过从10月1日至11月初举行的7次集中座谈会得以系统整理。

目录

序文

第一部 展望与对策：领导力ㆍ组织ㆍ政策ㆍ政治关系

第一章 总统的国家经营领导力 | 李洪奎

第二章 政府 인수期与新政府初期组织构成方案建议 | 林圣浩

第三章 政策 인수与新政府的成功条件 | 郑镇永

第四章 成功 인수过程的政治考量 | 姜元泽

第二部 回顾与建议 _ 金秉国 编

第一章 总统职位 인수过程是实现新时代精神的过程 | 朴哲彦 前政务首席秘书

第二章 重新审视竞选承诺的基点 | 南在熙 前劳动部长官

第三章 在总统就任一年内推进改革政策 | 全炳民 前政策企划首席秘书

第四章 在执政一年内完成政府改革 | 李钟灿 前国情院院长

第五章 在 인수期明确下一届政府的目标和局限 | 李光宰 前国政情况室室长

第六章 尽早组建外交通商 인수团队，增强现实感 | 李钟锡 前统一部长官

第七章 吸收政治人士参与，构建与执政党紧密合作体系 | 林赫伯 前总统职位 인수委员会行政改革研究室室长

《附录1》关于总统职位 인수的法律

《附录2》第15届总统职位 인수委员会组织及参与人员

《附录3》第16届总统职位 인수委员会组织及参与人员

《附录4》第15届总统职位 인수委员会主要活动日志

《附录5》第16届总统职位 인수委员会主要活动日志

为方便读者，公开部分单行本原稿。