[Специальный доклад] Исследование политики и отчет о результатах политики по гендерному равенству в Азии: сравнительные исследования

Введение 

В 2016 году Азиатская сеть исследований демократии (ADRN) определила коррупцию, сокращение гражданского пространства и гендерное неравенство как общие проблемы для всей Азии, которые продолжают омрачать и препятствовать углублению качества демократии.

На этом фоне ADRN опубликовала данный специальный доклад с целью оценки текущего состояния гендерного равенства в регионе путем изучения сильных и слабых сторон механизмов каждой страны, включая законы и нормативные акты, участие общественности и государственное управление. В докладе исследуются актуальные современные вопросы, такие как: Каково состояние гендерного равенства в Азии? В какой степени каждая страна достигла Целей устойчивого развития (ЦУР) в области гендерного равенства? Как можно укрепить гендерное равенство в Азии?

Основываясь на богатом массиве ресурсов и данных, данный доклад предлагает страновой анализ, выделяет области для улучшения и содержит рекомендации по политике для укрепления гендерного равенства в Азии.

Цитаты из доклада 

«Женщины имеют более низкий уровень участия в политике, чем мужчины, и занимают меньше руководящих должностей. Наиболее важной причиной этих различий являются ценности людей. Большинство людей не принимают женщин в качестве лидеров, особенно на руководящих должностях. Тайская культура также возлагает на женщин ответственность за заботу о своих семьях, включая обязанности по воспитанию детей. Таким образом, у них недостаточно времени или возможностей для участия в общественной деятельности. (…) Существует несколько механизмов, используемых для содействия гендерному равенству, таких как законы, политика и последняя конституция. (…) Конституционная основа способствует укреплению гендерного равенства, но в плане воплощения законов и политики на практике все еще существует большой разрыв». - Институт короля Прачадипока

"Тайвань стремится к гендерному равенству уже почти три десятилетия. (…) Тем не менее, в этом обзоре Целей устойчивого развития 5 был выявлен ряд проблем, требующих улучшения, таких как некоторые нормативные акты, нуждающиеся в срочном пересмотре, формирование гендерно-дружественной культуры в различных сферах, включая корпоративный мир, и полное внедрение политики гендерного равенства. Тайвань весьма уникален с точки зрения энтузиазма многочисленных НПО в его кампании за гендерное равенство. (…) Правительство Тайваня также искренне стремится соблюдать международные практики плановых обзоров по различным пактам для достижения целей каждого соглашения." - Тайваньский фонд за демократию

"Угрозы демократии, представленные в этом документе, напрямую связаны со способностью женщин (или ее отсутствием) достичь равенства и недискриминации. (…) Сторонники признают, что движение к гендерному равенству — это непрерывная борьба. Проблемы включают не только влияние на политиков, институционализацию достижений и обеспечение реального применения законов и политики, но и укрепление женских групп путем продолжения организации, построения альянсов, оттачивания их стратегий и консолидации их рядов." - Международный центр инноваций, трансформации и совершенствования в области управления

"Согласно Конституции Пакистана, внутренним законам и международным обязательствам, государство обязано расследовать и преследовать в судебном порядке случаи насилия в отношении женщин как обязательство по правам женщин. (…) Увеличение числа приютов для женщин из групп риска и привлечение Государств-участников к ответственности за бездействие при нарушении прав женщин являются первыми шагами, необходимыми для обеспечения гендерно-чувствительных прав на жизнь и физическую и психическую неприкосновенность." - Институт Джинны

Авторы 

Различные исследователи из Института короля Прачадипока, Тайваньского фонда за демократию, Международного центра инноваций, трансформации и совершенствования в области управления и Института Джинны внесли свой вклад в исследование и написание каждого доклада.

EAI оказал поддержку в виде верстки и корректуры для подготовки докладов.