【工作论文】缅甸赋权青年女性的议题与机遇

引言

缅甸目前正处于民主转型时期。纵观历史，女性在缅甸的政治参与度一直很低。自独立以来，鲜有女性担任决策和领导职务。男性主导缅甸政治的局面，很大程度上源于军方在政治中的主导地位。性别刻板印象在文化上根深蒂固。包括女性自身在内的大多数人口都接受这种文化规定的性别角色。根据缅甸2014年人口普查数据，女性占缅甸总人口的51%以上，占适龄劳动人口的52%以上。然而，该群体中约有50%的女性处于失业状态。

作为一家培训和研究机构，Sandhi治理研究所旨在了解社区女性的现实状况，例如青年女性当前的经济和社会状况、教育水平与社会标准的关系以及该国不同地区的经济机会。换言之，Sandhi正在探索18至35岁青年女性（她们是该国政治和发展领域的潜在领导者）赋权所面临的议题与机遇。因此，关于赋权青年女性的议题与机遇的研究，是由Sandhi青年女性（18至35岁）领导力培训项目的参训学员进行的。这些学员来自各政党和民间社会组织，她们通过这项研究，试图了解其家乡青年女性的真实情况。在评估当前状况的同时，学员们也在寻找方法，以有效赋权这些社区的青年女性，无论是通过她们自身、当地和国际组织，还是政府。这种赋权将有助于缅甸在民主转型进程中的经济发展。本报告回顾了缅甸青年女性的现状调查结果，并就如何赋权她们提出了建议，预计将为有兴趣为缅甸青年女性提供有效和实质性支持的政策制定者以及国际和地方组织提供帮助。

作者

Sandhi治理研究所由两位公共政策专业毕业生于2007年创立，并于2008年注册为一家私人咨询公司。自那时以来，该研究所一直致力于开展各种发展、治理、公共政策和政治培训。此外，它还开展关于青年和就业机会、政党和民间社会的研究。