GlobeScanㆍEAIㆍ매경 CSR 2005 Сводные данные

EAI проводит опросы GIM (Global Issue Monitor), которые касаются мнения мирового сообщества по глобальным проблемам, и CSR (Corporate Social Responsibility Monitor), которые анализируют восприятие корпоративной социальной ответственности. Опросы проводятся совместно с международной исследовательской компанией GlobeScan. В опросе GIM участвуют в общей сложности 23 страны*, а в опросе CSR — 21 страна**.

GIM в основном анализирует мировое общественное мнение по таким международным вопросам, как восприятие насущных глобальных проблем, беспокойство и недовольство людей во всем мире, предложения по реформе ООН и созданию мирового правительства, репутация основных стран и реакция на переизбрание президента Буша. CSR стремится отслеживать уровень осведомленности людей во всем мире о корпоративной социальной ответственности, то есть об управлении социальной ответственностью, а также универсальность и специфику национальных подходов, чтобы способствовать повышению уровня управления социальной ответственностью компаний, который пока находится на начальной стадии, до международного стандарта.

** 21 страна-участница: Аргентина, Австралия, Бразилия, Канада, Чили, Китай, Франция, Великобритания, Германия, Индия, Индонезия, Италия, Мексика, Нигерия, Филиппины, Россия, Южная Африка, Корея, Швейцария, Турция, США.

Метод исследования

Спонсор исследования: Maeil Business Newspaper

Целевая аудитория: Взрослые мужчины и женщины в возрасте от 20 лет

Регион исследования: По всей стране

Действительные выборки: 1 000 человек

Метод исследования: Интервью с использованием стандартизированного вопросника

Отбор выборки: Квотный отбор в соответствии с пропорциями населения по регионам, полу и возрасту (Quota Sampling)

Ошибка выборки: ±3,1% при 95% доверительном интервале

Дата исследования: 26 ноября — 16 декабря 2004 г.

Исследовательская группа CSR

Ким Бён Гук (бывший директор EAI)

Ли Джэ Ёль (Сеульский национальный университет, факультет социологии)

Чан Чжин Хо (Университет Ёнсе, факультет менеджмента)

Чон Вон Чхиль (старший научный сотрудник EAI)