[Рабочий документ] Проблема определения успеха в бюрократии Китая

Программа стипендиатов по вопросам мира, управления и развития в Восточной Азии

АннотацияПочему одни правительства адаптивны, а другие нет? Почему правительство Китая, в частности, продемонстрировало замечательную гибкость и адаптивную способность? Хотя многие наблюдатели признают, что бюрократия Китая адаптивна, немногие пытались объяснить источники ее необычайной адаптивности. Адаптироваться означает выбирать стратегии или вносить изменения, которые улучшают производительность по некоторой мере успеха. Таким образом, центральное место в адаптивной способности занимает само определение успеха. Эффективная адаптация требует четкого определения успеха и привлекательных вознаграждений за его достижение. Основным инструментом определения успеха в бюрократии Китая является система целевых показателей оценки кадров. Я документирую эволюцию целевых показателей оценки с течением времени, подчеркивая проблему размывания миссии и проблемы, которые такие изменения ставят перед управлением Китаем.

Цитаты из статьи«Бюрократия Китая, с другой стороны, широко описывается экспертами по Китаю как «предприимчивая», «развивающаяся», «гибкая» и «адаптивная». Национальное правительство Китая активно использует политические эксперименты, поощряет и включает обратную связь от общества в процесс принятия политических решений, кооптирует частных предпринимателей и новые влиятельные группы, изучает и учится на опыте других стран, в то время как местные чиновники ищут творческие — даже если проблематичные — способы стимулирования роста и получения дохода».

«Мое исследование как раз направлено на заполнение этого теоретического пробела. Я делаю это, опираясь на устоявшуюся междисциплинарную область, которая еще не была представлена в китаеведении и политологии в более широком смысле: сложные адаптивные системы (также известные как «сложность» для краткости)»

«В бюрократии Китая ключевым инструментом определения успеха является система «целевых показателей оценки кадров». Этот институт представляет собой список целей, назначаемых вышестоящими правительствами нижестоящим правительствам, по которым местные чиновники по всей стране ежегодно оцениваются и ранжируются».

«.....изучая эволюцию целевых показателей оценки кадров, мы получаем конкретное представление о способности центральных властей Китая эффективно сигнализировать о приоритетах политики и направлять поведение местной бюрократии...... Но опять же, если мы конкретно посмотрим на назначенные цели, станет ясно, что добавление большего количества целей к и без того исчерпывающему списку мандатов вряд ли изменит стимулы бюрократии.

Эти институциональные изменения, в свою очередь, имеют глубокие экономические последствия, поскольку экономика Китая остается сильно зависимой от действий местных органов власти. То, сможет ли и как центральные власти в дальнейшем направлять поведение местной бюрократии посредством целевых показателей, является одной из самых сложных политических задач на предстоящие годы».

АвторДоктор Юэнь Юэнь Анг является доцентом кафедры политологии Мичиганского университета. Она занимается вопросами развития, сложности и китайской политической экономии. Ее исследования направлены на углубление нашего понимания развития как сложного процесса путем разработки новых теорий и инструментов, которые отражают его динамичную, нелинейную и многомерную реальность. Сосредоточившись на развивающихся странах и странах с формирующейся рыночной экономикой, особенно на Китае, она исследует три взаимосвязанные темы: (1) как рынки возникают при отсутствии надлежащего управления и государственной мощи, (2) основные условия, способствующие эффективной адаптации в правительствах, и (3) интерактивная связь между коррупцией и экономическим процветанием. Она является автором книги «Как Китай избежал ловушки бедности» (Cornell University Press, Cornell Studies in Political Economy, 2016). Книга рассматривает все три темы в рамках единой структуры и закладывает основу для ее исследовательской повестки дня. Она получила премию Питера Катценштейна за лучшую книгу 2017 года за «выдающуюся первую книгу в области международных отношений, сравнительной политики или политической экономии». Она была рецензирована во Всемирном банке, Straits Times, Foreign Affairs, блоге Harvard’s Building State Capability и других изданиях.