تصور لجعل الرئيس ناجحًا

فشل الرئيس هو فشل الدولة وفشل الشعب. لرفع مستوى الديمقراطية الكورية، وترسيخ أسس الوحدة، وفتح طريق للنمو الاقتصادي المستدام، يجب أن ينجح الرئيس القادم. هناك ثلاثة شروط للنجاح.

• يجب أن يصبح القائد الذي يليق بالرئاسة رئيسًا. قد يقلل بناء نظام سياسي يحقق التوازن بين السلطة والمسؤولية من المشاكل الناجمة عن فشل الرئيس، لكنه لا يضمن نجاح الرئيس. لا يمكن أن يكون الرئيس الناجح إلا قائدًا يتمتع بالفضائل والصفات الديمقراطية التي تليق بالرئاسة. يمكن النجاح فقط عندما يعرف المرء ما هي الأدوار التي لا ينبغي له تحملها وما هي الأدوار التي يجب عليه القيام بها. يجب على الرئيس القادم التركيز على عدد قليل من المشاريع الرئاسية وفقًا لمبدأ الاختيار والتركيز لتجنب الحمل الزائد.
• يجب أن يتغير نظام حوكمة الدولة نفسه. يجب أن تتغير أدوار الرئيس ورئيس الوزراء والوزراء والمساعدين، ويجب أن تتناسب المسؤولية مع السلطة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتدفق الاتصال بين صانعي السياسات دون عوائق. هذا ممكن فقط عندما يقترن الإصلاح النظامي من حيث إعادة هيكلة المنظمة بتغيير مبتكر في طريقة إدارة الدولة. إعادة هيكلة المنظمة وحدها لا تكفي. يمكن إعادة هيكلة المنظمة تحقيق هدفها الأصلي فقط عندما يجتمع الأشخاص الذين يحترمون أعضاء الفريق ويستمتعون بالنقاش ويجيدون التفكير الاستراتيجي لتشغيل نظام حوكمة الدولة. إذا لم تتغير طريقة إدارة الدولة، فإن الإصلاح النظامي على مستوى المنظمة لن يحقق أبدًا النتائج المرجوة. يجب على الرئيس أن يبني ويحافظ على نظام حوكمة دولة جديد على المستويين التنظيمي والتشغيلي في وقت واحد.
• يجب أن تتغير الجمعية الوطنية ووسائل الإعلام والشعب أيضًا. طالما أن الجمعية الوطنية تنخرط في الصراعات السياسية فقط، ووسائل الإعلام غارقة في الإثارة، والشعب غير مهتم بمناقشة السياسات، فلن ينجح حتى القادة الحقيقيون الذين يتمتعون بالفضائل الديمقراطية. إذا لم تصبح الجمعية الوطنية مهدًا للسياسات، ووسائل الإعلام تدعم الإصلاح، والشعب لا يستطيع السيطرة على مشاعره، فلن تتمكن إعادة هيكلة الحكومة أو الابتكار في طريقة التشغيل من تحقيق الأهداف المرجوة. ليس الرئيس وفريقه فقط هم من يحتاجون إلى إعادة التفكير في أدوارهم وسلطاتهم ومسؤولياتهم من نقطة الصفر. يجب على الجمعية الوطنية ووسائل الإعلام والشعب أيضًا تغيير أنفسهم.

لكي يلبي الرئيس القادم شروط النجاح الثلاثة هذه، يجب عليه تقديم 10 وعود انتخابية.

• يجد الرئيس دوره في إقناع الشعب بالسياسات.
• ينقل السلطات التنفيذية إلى خارج نطاق سيطرة الرئيس.
• يتم فصل الوظائف التي يمكن أو يجب تركها للسوق والمجتمع المدني عن سيطرة الرئيس وإعادتها إلى السوق والمجتمع المدني.
• فيما يتعلق بالإدارة الداخلية على المستوى التنفيذي، يتم تعيين رئيس وزراء مسؤول عن الشؤون الداخلية للإشراف على التنسيق بين الوزارات الحكومية وإدارة النزاعات بين المركز والمناطق.
• يركز الرئيس القادم نفسه على متابعة عدد قليل من المشاريع الرئاسية وفقًا لمبدأ "الاختيار" و "التركيز".
• يتم إنشاء مكتب تخطيط السياسات داخل الرئاسة لتعزيز سلطات الرئيس في التخطيط والتنسيق والمراقبة المتعلقة بالمشاريع الرئاسية القليلة بشكل كبير.
• يتم إنشاء مكتب مساعد شؤون الموظفين لإدارة الموارد البشرية داخل الرئاسة، ويتم فصل عمليات البحث عن المواهب والتحقق منها للمناصب السياسية والمناصب العليا لتعزيز القدرة على تعيين الموظفين المناسبين في المكان المناسب في الوقت المناسب.
• يصبح الرئيس القادم بائعًا للسياسات. للقيام بذلك، يجب أن يعمل مساعد الرئيس للشؤون العامة كـ "وسيط نزيه" للمعلومات، ويجب على مساعد الرئيس للشؤون المدنية قياس اتجاه الرأي العام كما يوحي اسمه وجمع آراء منظمات المجتمع المدني، ويجب أن يعمل مساعد الرئيس للشؤون السياسية كقناة حوار حقيقية مع الجمعية الوطنية.
• لتحقيق النجاح كرئيس، يتم تعزيز القدرة السياسية للجمعية الوطنية.
• يتم تعيين مساعد الرئيس للشؤون الخارجية والأمنية كـ "وسيط نزيه".

- التفاصيل في الملف المرفق.

f2e34dd1a320d063

f2e34dd1a320d063

f2e34dd1a320d063