مقابلة قصيرة مع المؤلف: ⑤ "إعداد رأس جسر لعملية حكم مستقرة (لي هيون تشول)" من [شروط نجاح الرئيس 2022]

رابط يوتيوب : https://www.youtube.com/watch?v=dne65XOUhog

أجرى معهد دراسات شرق آسيا مشروع "شروط نجاح الرئيس 2022"، والذي تم نشره ككتاب بعد مراجعة أوراق العمل، وذلك استعدادًا للانتخابات الرئاسية العشرين المقرر إجراؤها في 9 مارس 2022، مستهدفًا المرشحين الرئاسيين، ومخيمات الحملات الانتخابية، والدوائر السياسية، ووسائل الإعلام، والمؤثرين كقراء. يلخص تسعة باحثين شروط النجاح كرئيس للسلطة التنفيذية، وسياسة الوئام والتعايش، والتنمية المتوازنة للبلاد والتواصل، في "اللامركزية والتوحيد والتعايش". نقدم مقابلات قصيرة مع المؤلفين بالتزامن مع النشر على الويب لسلسلة أوراق العمل التي تهدف إلى تقديم شروط نجاح الرئيس التالي من خلال تحليل إخفاقات الرؤساء السابقين.

الفصل الخامس، "إعداد رأس جسر لعملية حكم مستقرة" – لي هيون تشول (جامعة كونكوك)

قراءة ورقة العمل

■ المؤلف: لي هيون تشول_ أستاذ في قسم العلوم السياسية والعلاقات الدولية بجامعة كونكوك. يشغل حاليًا منصب رئيس مكتب التعاون الخارجي بالجامعة ورئيس معهد أبحاث السياسة المدنية. حصل على درجة الدكتوراه في العلوم السياسية من جامعة كونكوك. شغل سابقًا منصب رئيس جمعية دراسات الأحزاب الكورية ونائب رئيس جمعية العلوم السياسية الكورية. شغل مناصب مثل عضو لجنة استشارية لإصلاح الجمعية الوطنية وعضو لجنة استشارية خاصة لتعديل الدستور. مجالات بحثه الرئيسية تشمل البرلمانات والأحزاب والانتخابات والسياسة الكورية. تشمل أعماله الرئيسية "نظرية المجتمع الآسيوي" (2021، مؤلف مشارك)، "العملية السياسية الكورية في عصر العولمة" (2016)، "الانتخابات العامة الحادية والعشرون وتطور الديمقراطية الكورية" (2021، مؤلف مشارك)، "شيخوخة السكان والمجتمع الكوري" (2021)، "تفضيلات سياسات الناخبين الأكبر سنًا في الانتخابات العامة الكورية" (2021)، "التغيرات والاستمرارية في الإقليمية في كوريا الجنوبية" (2020)، "حركة مضادة لكبار السن في عصر المعلومات" (2018).

نص الفيديو

أعتقد أن القدرة على تنسيق المصالح المتنوعة من خلال المفاوضات والتسويات في ظل البيئة الموقرة الممنوحة للقيادة السياسية العاشرة، وقيادة الشعب نحو الوحدة، هي جوهر القيادة الحادية عشرة. لتحقيق رؤية الرئيس الطموحة، هناك أنواع مختلفة من القيادة، لكنني أعتقد أن القدرة على تجسيد رؤية الرئيس في التشريعات والسياسات أمر بالغ الأهمية. نقطة البداية لذلك هي العلاقة بين الحزب والحكومة. في ظل نظام الرئاسة، فإن الحكومة هي التي تنفذ سياسات الرئيس، لكن تمريرها إلى قوانين ووضعها في سياسات وتأمين الميزانية هو في النهاية دور البرلمان أو الحزب. لذلك، يمكن القول إن العلاقة بين الحزب والحكومة تتطلب تعاونًا وثيقًا للغاية. أعتقد أن هذا هو جوهر نجاح الرئيس. بالنسبة للمرشحين الذين ليس لديهم خبرة سياسية، يجب عليهم الانتباه بشكل خاص إلى هذه الأمور والتخطيط جيدًا، حتى يتمكنوا من تحقيق العديد من الإنجازات كرئيس. على وجه الخصوص، ما يجب أن نلاحظه هو أن هناك ثلاث نقاط رئيسية للصراع تنشأ في العلاقة بين الحزب والحكومة. الأول هو الصراع السياسي، كما أود أن أقول.

هناك صراعات سياسية، ويمكن أن تنشأ صراعات سياسية ثانية. ثالثًا، يمكن تلخيصها على أنها صراعات تتعلق بالتعيينات. لتسيير العلاقة بين الحزب والحكومة بسلاسة كرئيس، فإن مسألة الموقف الذي يجب أن يتخذه الرئيس المنتخب وكيفية إدارة العلاقة بين الحزب والحكومة هي مهمتنا. أولاً، أعتقد أن جوهر العلاقة بين الحزب والحكومة، أو بين الحكومة والحزب، يكمن في كيفية تحقيق التوازن بين الاستقلالية والاعتماد المتبادل.

إذا شددنا على الاستقلالية المفرطة، فقد يصبح الحزب والحكومة فوضويين. لذلك، من أجل الحفاظ على الاتساق السياسي للحكومة أو الاتساق السياسي للحكومة، وللتحكم في التمثيل الشعبي للحزب، فإن الاستقلالية مهمة، ولكن يجب أيضًا التأكيد على الاعتماد المتبادل. فقط عندما يتم تحقيق هذين النوعين من التوازن، يمكن تحقيق رئاسة ناجحة. ثانيًا، أود أن أؤكد على الحاجة إلى تعزيز التبادل النشط للموظفين والتشاور على المستوى العملي بين الحزب والحكومة.

أولاً، من خلال التبادل الوظيفي في منتصف السياسة الحزبية، يمكننا تأكيد الشعور بالوحدة والتواصل السلس. خاصة في هذه الأيام، من الصعب جدًا اجتياز جلسات الاستماع للموظفين. لذلك، عندما يدخل الأشخاص الذين لديهم خبرة واسعة وقدرة على القيادة، والذين لديهم خبرة في الخدمة لمدة ثلاث فترات على الأقل، الحكومة، يمكنهم نقل وجهات نظر الحزب بشكل كافٍ إلى الحكومة. ولديهم أيضًا القدرة على دعم سياسات الحكومة المقترحة في الحزب والجمعية الوطنية. من هذا المنظور، من المهم جدًا خلق شعور بالوحدة بين الحزب والحكومة من خلال التبادل الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك، عند وضع السياسات، لا ينبغي أن تقتصر على مجرد استشارة الحزب، بل يجب تعزيز نظام التعاون على المستوى العملي بحيث يمكن التعاون المتبادل في المرحلة الأولى والمرحلة الثانية من السياسات.

ثالثًا، أود أن أؤكد على ضرورة توضيح نظام الحزب المسؤول عن الوعود الانتخابية منذ مرحلة التخطيط. في الواقع، خلال فترة الانتخابات الرئاسية، يقدم المرشحون العديد من الوعود للشعب من خلال مسارات مختلفة. ومع ذلك، غالبًا ما لا يتم إعداد الأحزاب بشكل جيد لهذه العملية، أو على الأقل لا يتم إعدادها بشكل كافٍ. لذلك، لكي يصبح الرئيس ناجحًا، فإن عملية ربط الأسباب التي أدت إلى انتخاب الرئيس بالأسباب التي تلت الانتخاب أمر بالغ الأهمية. لا يمكن المبالغة في أهمية هذه النقطة.

من هذا المنظور، يجب تقييم كيفية تنفيذ المرشح للوعود الانتخابية في هذه العملية مسبقًا. لذلك، يجب أن تكون هناك استراتيجية واضحة حول كيفية تجسيد الوعود الانتخابية للمرشح الرئاسي، وخاصة المفاهيم الأساسية، من خلال قوانين محددة وكيفية إعداد مشاريع القوانين. يختار الناخبون رؤية الرئيس. ومع ذلك، يمكن القول إن شرط نجاح الرئيس بعد الانتخابات يعتمد في النهاية على كيفية تجسيد رؤية الرئيس من خلال العلاقة بين الحزب والحكومة.

من هذا المنظور، لكي يتم إدراك دور الحزب كجسر يدعم التشريعات والسياسات ويربط بين الشعب والرئاسة بشكل سلس من قبل الجمهور، يجب أن تكون العلاقة بين الحزب والحكومة سلسة، وهذا أمر بالغ الأهمية لنجاح الرئيس.

لذلك، لكي يتم إدراك دور الحزب كجسر يدعم التشريعات والسياسات ويربط بين الشعب والرئاسة بشكل سلس من قبل الجمهور، يجب أن تكون العلاقة بين الحزب والحكومة سلسة، وهذا أمر بالغ الأهمية لنجاح الرئيس.